새로운 시장을 자신 있게 정복하기
사업이 국제적으로 확장할 때, 급여를 효과적으로 관리하는 것은 중요한 과제입니다. 글로벌 급여를 단순화하여 시스템 분리의 함정을 피하고 다양한 규정을 준수하는 것이 필수적입니다.
도전 과제: 복잡한 환경에서의 항해
현재의 급여 솔루션이 국내에서는 견고할 수 있지만, 새로운 영역으로 진출할 때는 독특한 과제가 발생합니다. 각국의 법적 요구사항, 세금 구조, 문화적 차이가 매우 다릅니다. 이러한 복잡성을 단일 시스템으로 관리하려고 하면 번거로워지며, 부정확성, 지연 및 잠재적인 규정 위반 문제로 이어질 수 있습니다.
Workday: 글로벌 HCM의 기반
Workday는 글로벌 인력 관리 요구를 충족시키기 위한 중심 시스템 역할을 합니다. 다음은 Workday가 국제 급여를 어떻게 강화하는지에 대한 설명입니다:
프로세스 간소화: Workday는 위치에 상관없이 모든 HR 및 급여 기능을 위한 통합 플랫폼을 제공합니다. 이는 데이터 사일로를 제거하고 글로벌 인력 전체에서 일관된 경험을 보장합니다.
글로벌 가시성: 단일 대시보드에서 전체 국제 인력, 급여 비용 및 준수 상태를 실시간으로 파악할 수 있습니다.
확장성 및 적응성: Workday는 성장을 처리하도록 설계되었으며, 국제적 발자국이 확장됨에 따라 변화하는 요구에 쉽게 적응할 수 있습니다.
성공을 위한 파트너십: Workday 인증 파트너의 중요성
국제 급여의 복잡성을 진정으로 극복하려면 Workday 인증 파트너와의 협력을 고려해야 합니다. 이들 전문가는 Workday 기능에 대한 깊은 지식을 보유하고 있으며, 다음과 같은 귀중한 전문 지식을 제공합니다:
현지 급여 전문 지식: 운영하려는 국가의 급여 규정 및 세법에 대한 깊은 이해를 가진 파트너를 찾으십시오. 이는 귀사의 급여가 첫날부터 원활하게 운영되고 현지 표준을 준수하도록 보장합니다.
문제 해결 파트너십: 강력한 파트너는 급여 처리 이상으로 나아갑니다. 이들은 잠재적인 문제를 사전에 예측하고 해결하며, 귀사 팀의 신뢰할 수 있는 연장선 역할을 합니다.
국제 확장의 잠재력 열기
기술을 넘어서, 성공적인 국제 급여는 명확하게 정의된 전략에 달려 있습니다:
계획이 핵심: 목표 시장의 현지 규제 환경에 대한 철저한 조사를 수행합니다.
전문가 협력 추구: 현지 전문 지식을 가진 Workday 인증 파트너와의 협력을 통해 원활한 전환과 지속적인 규정 준수를 보장합니다.
커뮤니케이션이 중요: 글로벌 인력에게 급여 정책 및 절차를 명확하게 전달하는 것이 중요합니다.
글로벌 급여 여정을 단순화할 준비가 되었습니까?
Workday의 글로벌 기능과 Workday 인증 파트너의 전문 지식을 결합하여 국제 급여의 복잡성을 자신 있게 해결할 수 있습니다. 귀사의 초점은 새로운 시장을 개척하면서 전 세계 직원들이 정확하고 적시에 급여를 받을 수 있도록 보장하는 데 있습니다.
국제적 확장을 원활하게 하고 급여를 간소화하기 위해 I-Admin과 파트너 관계를 맺는 것을 고려해보십시오.
성공적인 실적을 가진 Workday 인증 파트너로서 I-Admin은 현지 전문 지식과 문제 해결 접근 방식을 제공하여 귀사의 글로벌 인력을 강화할 수 있습니다. 지금 I-Admin에 연락하여 다국적 팀을 위한 Workday의 모든 잠재력을 발휘해보십시오.
JP Version: グローバルな拠点を広げる: Workday + 国際業務のための給与管理
TW Version: 擴展您的全球足跡：Workday + 跨國薪資管理
Comments