Workday Cloud Connectの利点
ワークデイは、オンデマンド型の財務管理および人的資本管理ソフトウェアを提供。サードパーティの給与計算を効率化するためのワークデイ・クラウド・コネクトを活用し、給与データのインポートや統合を簡素化。グローバルな給与計算に対応し、洞察と分析を提供します。
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2023년 6월 8일
日本における成長を促進するためのHR戦略
従業員の潜在能力を引き出し、効果的なHR戦略によって日本での成長を推進しましょう。終身学習を受け入れ、協働を育み、ワークライフバランスを優先し、人材開発プログラムをカスタマイズし、テクノロジーを活用することで、組織を前進させることができます。
2023년 6월 1일
外国子会社 vs. 海外支社: 進出先を決める重要な選択
ターゲット市場での市場地位を確立した組織は、外国子会社と海外支社の選択肢を検討します。この記事では、それぞれの定義、会計・法務の違い、メリット・デメリットを比較し、組織がどちらを選ぶべきかを探ります。
2023년 5월 15일
Workday Elevate Tokyo 2023にてi-Adminのグローバルな給与計算をご紹介いたします。
i-Adminは、認定されたWorkday Global Payroll Partnerとして、Workday Elevate Tokyo 2023に出展することをお知らせいたします！
2023년 5월 2일
サイロを解体する：給与技術の統合がHRプロセスを合理化する方法
当社の情報提供記事では、日本でビジネスを展開する企業にとって、給与技術の統合がHRプロセスを合理化し、給与処理の精度を向上させることができる方法を紹介しています。ぜひご一読ください。
2023년 4월 24일
費用対効果を見極める：日本での給与管理を内製化とアウトソーシングで見事にこなす
日本での給与管理の詳細を紹介します。複雑な労働法や税規則が詰まった複雑な状況です。最新の記事では、内製給与管理とアウトソーシングの長所と短所について詳しく解説しています。
2023년 4월 3일
採用から定着まで：AIと機械学習がHRの業務を革新する方法
AIとMLは、HR業界を変革する可能性があり、HRプロフェッショナルがより良い判断を下し、従業員全体の体験を向上させることができます。
2023년 3월 20일
テクノロジーとダイバーシティ＆インクルージョンを活用して、日本で人材を獲得・定着する方法
テクノロジーとダイバーシティとインクルージョンの実践を活用することで、日本の企業は優秀な人材を引き付けて維持することができます。
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