HR 팀이 디지털 트랜스포메이션을 진행하기 위해서는 SaaS 기반 급여 솔루션을 채택 여부 를 고민하는 것이 아니라 방법에  관해 고민해야합니다. HCM 플랫폼 간의 통합이 증가하고 인력 관리의 민첩성에 대한 요구가 증가함에 따라 올바른 급여...

HR 기술의 조용한 혁명 한때 규정 준수 및 계산에 중점을 둔 백엔드 기능으로 간주되었던 급여는 현대 HR 리더의 전략적 지렛대가 되었습니다  . 2025년, 기업들이 급속한 디지털화에 대응하여 인적 자본 전략을 재조정함에 따라 급여 및 HCM...

오늘날과 같이 빠르게 진화하는 비즈니스 환경에서 조직은 운영 효율성을 유지하면서 탁월한 직원 경험을 제공해야 한다는 압박을 받고 있습니다. 이 도전의 중심에는 단순하지만 변화무쌍한 경청의 행위가 있습니다. HR 리더와 급여 팀의 경우 피드백을...

급여 및 인적 자원 관리의 환경은 빠르게 진화하고 있습니다. 2025년에 접어들면서 조직은 새로운 트렌드에 적응해야 하거나 뒤처질 위험이 있는 기로에 직면해 있습니다. 새로운 기술, 인력 혁신, 글로벌 비즈니스 특성으로 인해 급여 및 HR 기능에...

기업들이 한 해를 마무리하면서 한 가지 과제에 지속적으로 주목하고 있는데, 그것은 바로 연말 정산 컴플라이언스입니다. 이 중요한 작업은 법적 의무 그 이상이며, 조직의 운영 효율성, 정확성 및 진화하는 세금 규정에 적응할 수 있는 능력을...

오늘날 데이터 중심의 세계에서 급여는 더 이상 직원에게 급여를 지급하는 기능에 그치지 않고, 전략적 인사이트의 원천이 되고 있습니다. 하지만 많은 기업이 '데이터 사일로'라는 중요한 문제에 직면해 있습니다. 이러한 사일로는 급여 프로세스의...

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